外劳课题困扰着马来西亚人民数十年却一直不能被解决。金马仑各团体组织再次呼吁政府根据行业弹性处理与实行外劳政策，作为推出完善解决方案的第一步。无可否认，多年来政府的外劳政策相当令人不满并为人民和雇主带来许多负面影响。因此，我们针对政府应单行处理外劳政策给予以下建议：
（1） 延长漂白外劳的期限; 根据The Edge在2018年7月2日所公布的数据显示，我国的无准证外劳人数高达4.28百万人（71%），而合法外劳仅仅有1.76百万人（29%）。此数据相当令人震惊，然而我们仍人必须面对目前的现实：只要政府一日不确认和重新登记现有的无准证外劳，我国将永远无法真正确认无准证外劳的人数，而国家的经济亦会受到影响。另一方面，由于雇主需要缴付一定的费用给政府，漂白外劳其实可以为国家带来可观的收入，更可以此协助偿还突破一兆马币的国债。
（2） 宽松处理特定领域如农业的外劳聘用; 时至今日，某些特定行业仍然需要依赖外劳，首要原因便是其行业被大众认为是3D工作（肮脏，困难，危险）换句话说，农业一直面对难以吸引本地员工参与的困境。此外，金马仑出产高品质和享誉国际的农产品，早已成为具有战略地位的高原种植区。要维持此优势，金马仑就需要稳定和持续的人力。
由于金马仑大部分都是种植短期农作物如蔬菜，水果和鲜花，因此种植和收成都需要常年不断的进行。因此，稳定的人力供应让农民可以维持蔬菜，水果和鲜花的产量，并且满足国内外的市场需求。除此之外，金马仑大部分的小农主，也拥有对外的长期订单，无法承受突然间人手不足的困境。
（3） 简化漂白和聘用外劳的标准作业程序; 我们认为昂贵的费用，复杂的程序，政府部门之间欠缺协调和统一，让某部分公司致富的朋党主义，以及猖獗的贪污文化，都是之前外劳政策失败的原因。其中一个有效解决或至少减少问题的方法便是简化漂白和聘用外劳的标准作业程序。简化之后，雇主无需浪费太多时间便可根据本身的需求申请外劳。这也能避免任何有心人士利用官僚与复杂的程序，重新带来贪污文化或设计骗局。总而言之，我们希望政府能弹性地策划和推出外劳政策。虽然目前需要外劳，我们必须强调，漂白外劳以及对外劳的依赖只是暂时性的。金马仑组织皆希望政府能够协助农民逐步减少依赖外劳。我们在此亦建议几项方法：
（1） 引进先进与合适的农业新科技，推动农业迈向工业升级。（2） 透过职业技术教育与培训（TVET）培养有素质的本地员工; （3） 给予金马仑农业与其他农业区奖励; 通过以上步骤，我们相信金马仑以及其他地区的农业可以减少外劳的需求，同时协助推动国家的经济发展。联署单位：1. 彭亨州丹那拉打区州议员张玉刚; 2. 金马仑农业协会; 3. 金马仑花业公会; 4. 金马仑菜农公会; 5. 金马仑马来菜农公会Persatuan Pekebun Melayu Cameron Highlands; 6. 金马仑印裔菜农公会Persatuan Pekebun Kecil India Cameron Highlands; 7. 金马仑茶园Teh Plantations