Day: January 26, 2018

(26-1-2018)

救人不如救国！中国国父孙中山震惊四海的一席话，非看不可！

人和鬼都是魏家祥
林冠英：反贪会插手怎能动工？

槟州首席部长林冠英斥马华署理总会长魏家祥质问两岸三通计划为何至今还未动工，认为后者应拿片镜子照一照，因反贪委员会从2016年就不间断地插手调查该计划的进展至今，很明显的这个调查是跟第14届大选将至有关，且该单位也不采取行动对付国阵媒体，尤其是《新海峡时报》、《马来前锋报》。

“这些报章对州政府做出不实报导，指州政府从两岸三通计划中有获取回扣、吃钱，所以为何还敢质问两岸三通计划至今还未动工？在等待计划批准当儿，我们频频遭联邦政府破坏。”

“魏家祥应照镜子，就能发现，人也是你，鬼也是你，全部破坏是联邦政府的杰作。”

他认为该项能舒缓交通堵塞的利民计划是否能完成，还是个未知数，州政府的惠民计划承受来自各方的破坏，但州政府仍会继续努力克服交通堵塞的问题。

魏家祥是否准备向槟州政府道歉，指州政府在两岸三通计划合约上并没盖上印花是不实指责，而且中国铁建公司也已证实他们是主要承建槟海底隧道的公司。

另外，林冠英也希望《星洲日报》可以秉公处理，给予他更公平的报导，因该报针对魏家祥或邓章耀对州政府的指责都获得大篇幅报导，反观曹观友或州政府所作出的回应仅获得小篇幅的报导。

对两岸三通计划盲目争执
林冠英：魏家祥有如瞎子摸象

槟州首席部长林冠英形容首相署部长拿督斯里魏家祥对两岸三通计划的质问，有如“瞎子摸象”，对事情一知半解，盲目争执。

“魏家祥要我说明为何把承诺确认书（Acknowledgement of Commitment）当成具法律约束的合约，并且问我合约所需的印花（stamping）在哪里。”

首长今天在记者会上展示特地放大的两岸三通计划合约上的印花要魏家祥看清楚。“魏家祥请看清楚一点，这个印花是2013年，根据1949年印花法令第35条文盖章的，也具有官员签名。”

“我们代表政府和公司签约，怎么可能没有盖上印花呢？这根本是一个可笑的问题。”

他相信全国人民都明白其早前通过视频作出的解释。这事件上，只有也是马华署理总会长的魏家祥继续忽视州政府的解说，还坚持己见，就像瞎子摸象，乱乱摸，对事情一知半解，还盲目争执。

“《星报》还报导说，魏家祥发出的是尖锐的问题（tough question），这哪里是尖锐的问题？应该是可笑的问题，让他看起来就像小丑。”

林冠英表示，这是国阵的肮脏政治手段，以破坏两岸三通计划，这也将导致人民无法受惠。

他也说，他原本不想再回应会魏家祥，今天是应行政议会的要求而说，也是最后一次回应。

『槟州政府拨出100万美元，培育人才打造亚洲矽谷』

槟城州首席部长于2018年1月25日在乔治市光大记者会发表的文告

为实现槟州成为亚洲矽谷宏愿，槟州拨出100万美金成立工业4.0 (I4)种子基金，协助州内培养及吸引并保留人才，刺激科技发展循环不息。

我很荣幸今天能够在这里推展这份特别为协助槟州科技新创企业而设的100万美金工业4.0 (I4)种子基金。槟州为协助培养及吸引并保留州内人才，设立这项基金，希望刺激科技发展循环不息，将槟州发展成为亚洲矽谷。

众所周知，今时今日，科技新企业成功以迅雷不及掩耳的趋势席卷世界。槟州获得并维持成功的关键在于，接纳科技新创企业及工业4.0，包括: 大数据分析，人工智能，机械化，金融科技，机械学习，云端运算，及物联网。我们也努力汇集公众，制造业及服务业，力求在工业4.0中共同努力。

我们看见世界级的电子科技聚集在槟州，因着槟州的3T政策 – 人才，科技及包容，槟州能够成为马来西亚知识汇集的佼佼者。槟州拥有的3T, 是对建设创意据点，既有人才资源，科技开发及对新概念的包容，成为创新的助力。

超过300家跨国企业，3000家本地公司作为后盾，以及累计45年的工业领域经验，州政府成功设立一个与全球供应链相结合的电子与电机循环系统。从2008年到2017年6月为止，超过三分之一的电子与电机投资在槟州，从槟州为国际后援半导体输出贡献8%而可见一斑。

有鉴于此，在2015年10月开始，槟州政府成立@CAT , 作为推动创意、数据分析及科技，以协助州内科技新创企业持续发展。这项计划的据点位于乔治市中心叶祖意大厦。为了该项目标，槟州发展局投资了2300万令吉来装修及修复这座百年老建筑。自2008年起，共耗费7500万来推广科学工艺，工程及数学教育，其中包括为12万名中小学生开办电脑程序课程而支出600万令吉。

BBC 于1月22日有关槟城科技创业的报导 把槟城列为这区域的硬体中心及亚洲矽谷。BBC 引述槟城为亚洲矽谷，认为槟城透过硬体制造在科技世界中成为翘楚。将槟城比喻为如矽谷的发展过程，本土工程师离开科技大企业公司独闯天下，造就了科技创业者的生态系统。成功的列子包刮伟特科技（Vitrox），明试控股 (Aemulus 现是上市公司)、兆亿(Exabytes)、Piktochart及世通科技(Cytron),

州政府了解到科技创业者的生态系统已经到了关键阶段时期 ，州政府需要在金钱上资助，作为额外的奖励来把这科技新创企业带到另一个阶段。我很荣幸宣布成立工业4.0 (I4)种子基金，为此州政府将在2018年为科技新创者拨出100万美金。

这I4种子基金将由投资槟城负责。一个评估委员会将会成立，为合格条件，申请，评估，奖掖，发布，监督，审查及其他相关条款及规定作出决定。

(26-1-2018)

一场特别的演讲！杨美盈开讲啦！

【怎样解决马来西亚青年的失业及低度就业现象？】

在讨论了贩卖椰浆饭和当优步司机的年轻毕业生背后，潜藏着马来西亚经济所面对的深层次结构性问题, 以致青年面对失业和就业不足（低薪金）的双重打击。我们需要重新思考和调整整个经济结构，为青年创造更多就业机会，不仅是就业机会，而且还是能够提供可观收入，发挥潜能及施展愿景的良好的就业机会。

以下是政府应该做的五件事，来创造一个更适合马来西亚青年的经济。

一、拉近人力供需的落差

政府急需解决劳动力及技能供应和需求错配的问题。奖学金的分配、大学与在职培训学校的学生录取人数，都应该反映出国家经济在二至四年内的需求预估。大专院校的各系课程，应该要更注重工业的发展。

技能再培训计划也应该大量设立，以帮助那些因为供应和需求错配而卡在中间，承受失业苦果的毕业生，能够重新接受培训。一个人要有更高的薪资，就得掌握更有价值的技能，所以政府必须更有策略性地积极设立再培训、终身学习计划以及奖励措施，才能加速劳动技术的提升，进而提高薪资。

技术与职业教育及培训（Technical and Vocational Education and Training, 简称TVET）的大众形象应该重新包装，让它成为能吸引中学毕业生的事业途径，好比德国那样。成为一名市场高度需要（薪水也高）的TVET毕业生，如航空技工、石油与天然气技术人员或起重机操作员等专业毕业生，比一名没有工作前景的大学毕业生来得好。

创造更多工业导向的技术与职业教育及培训职位是一举两得。它除了可以协助那些在学术上表现不佳的学生学习技能，以此找到薪资不错的工作，当更多受过技术训练的劳动人力能够符合市场所需，也将进一步提升产业的成长。

二、加强软技能训练

要缩小毕业生技术及软技能不足的技能缺口，相关部门机构及教育界可以透过实习或其他形式，与相关产业协会及业界人士合作，这是很重要的。

面对瞬息万变的职场，我们的大专院校需要让学生在学习和技能准备上能更快上手，且能独立完成，并适应新科技，同时能够做出分析性和批判性思考，才更能投入新的工作类型。而其他有用的加分特质，还包括良好的工作态度、人际关系与沟通能力。

英语的能力很重要，因为这是私人界的商业语言。除此之外，值得留意的是，中文能力也将成为愈加重要的技能，因为中国正在占据世界经济强国的中心舞台，她在马来西亚的投资也越来越多。

三、国家向知识经济转型

马来西亚是时候将经济形态从劳动密集式转型到知识与技能密集式经济。尽管政府提出这个“理论”已久，昨天我讨论的数据却清楚显示了国家经济转型的失败：低技能工人在劳动人口的比率，实际上从2001年的10.6%增加至2016年的13.8%，甚至比高技能工作的成长率还高。

对于那些能采纳科技来减少使用廉价劳工的工业（并非每个工业可以这样做），政府需要一个全盘的、软硬兼施的政策，以促使科技的采纳更加便利，比如逐渐减少依赖外国劳工，且同时为那些要转型机械化的工业提供具吸引力的鼓励措施例如低息贷款或有策略性的免费补助。当不同工业的中小型企业成功将企业形态从劳工导向转型成知识导向，它们将能创造薪资较高的中技能及高技能工作，同时也改善企业的盈利和长期的竞争力。

再者，要转型成知识导向经济，我们需要增加研究与发展（Research and development,简称R&D）的开支。下表显示世界银行根据收入水平不一的国家，在研究与发展的平均开支上和国内生产总值的比对。 截至2015年，马来西亚在研究与发展的开支上只占了国内生产总值的1.3%，，比大部分的低中等收入国家投放在研究与发展的平均开支还来得低。这是不健康的，在这个全球化的世界，劳工、原材料和产品都能轻易地跨域流动，我们必须在知识和技艺方面展现更多巧思，才能维持经济领域的竞争力。

（见表一）：研究与发展平均开支，对比国内生产总值的百分比

四、鼓励青年创业

青年必须在创业领域中被培力。我国只有2%的毕业生在毕业后自己创业，这是在东南亚区域中其中一个最低的比率。马来西亚超过70%的工作是由中小型企业创造的，当青年开始自己的生意，他们就会为其他青年制造更多的工作。

事实上，这个世代的年轻人自小就接触互联网，他们拥有广阔的世界观、丰富的创意和不被框限的思考潜力，是上一个世代的人望尘莫及的。 所以政府必须制定一个协助青年创业的奖励机制，让那些点子超凡的青年，能将想法实践出来，创造自身产品或服务。

五、强化体制

最后，马来西亚需要强大的体制，为私人界的发展稳住信心，让个人和公司都可以策划和投资（是的，所有的一切再次回到体制上）。我们必须有审慎的经济政策，包括兴建策略性的基础建设、去除市场僵化和经商的官僚操作、进行科学研发投资、促进区域性融合等等。

我们也应该有一个制度化的问责制结构，确保任何青年职场培力计划得到适当地执行，以改善青年的工作状况。而成果必须由数据客观地衡量，例如创造的新工作的数量和工人的平均工资水平，而不是政客们说了算。

总结

如果有一群符合市场需求的劳动人才大军，国家又在知识、科技和革新发展上经过结构性改革，并有强大的体制，马来西亚必将能够和我们的区域竞争者如新加坡、印尼、越南和泰国，在吸引投资上竞争，进而创造更多有价值的工作，开启工作和投资的良性循环。 随着更多更好的工作增加，年轻世代不仅能够生存下去，还可以发光发热。

然而，年轻世代不但只是应该现在发光发热，我们也需确保他们在未来的职场上也能发光发热。随着人工智能、机器学习、物联网以及数据科技日益普及的第四次工业革命时代来临，工作形态也正在改变。我将会在明天这个课题最后的一文章讨论马来西亚青年在第四次工业革命时代的就业契机 。

百乐镇州议员、民主行动党全国副宣传秘书及希望联盟青年团副主席杨美盈于2018年1月26日（星期五）在八打灵再也所发表的文章